Abogado Jurídico

¿Te apasiona el derecho laboral y buscas aportar al cumplimiento normativo y a la construcción de ambientes laborales saludables? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

En nuestro grupo empresarial estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral encargado/a de brindar asesoría legal, liderar procesos disciplinarios, gestionar conflictos laborales y acompañar a los líderes en la correcta aplicación de la normatividad laboral.

Responsabilidades:

• Coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y la normatividad vigente.
• Redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.).
• Capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios.
• Actuar como mediador/a en conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y sostenibles.
• Proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos.
• Asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios.
• Asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas.
• Apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales.
• Acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos.
• Mantener actualizada la documentación legal del área laboral.
• Diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano.
• Difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes.
• Promover la cultura del cumplimiento legal y el buen trato en las relaciones laborales.

Perfil requerido:

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• Especialización en Derecho Laboral (obligatoria).
• Deseable: especialización en Seguridad Social.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, en el área laboral o en asesoría jurídica empresarial.
• Experiencia liderando procesos disciplinarios y mediando en conflictos laborales.
• Deseable experiencia previa en entornos corporativos o grupos empresariales.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, mediación y gestión de relaciones interpersonales.